为什么很多个子高的女生，找不到男朋友。我认识一些个子高的女生，170以上，她们也不丑，就是找不到对知识星球-高质量知识，深度沉思

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not really与not exactly 有什么区别

"not really"与"not exactly"都是用来表达对某事的否定态度或不完全认同的意思。但两者之间有细微的区别。 "not really"意味着对某个问题或情况提出的肯定回答可能只是出于礼貌或是不确定。它有些含糊不清，不会给出明确的否定回答。 例句： - Are you interested in going to the party tonight? - Not really. (可能是因为有其他原因而不感兴趣, 也可能只是回答出于礼貌) "not exactly"更倾向于明确否定某个问题或情况。它表示对某个问题有一些疑虑或保留意见，与对方的陈述或期望不完全吻合。 例句： - Is this the solution to the problem? - Not exactly. (表示这个方案可能有一些问题或不完全符合解决方案的期望) 总体来说，"not really"比"not exactly"更踌躇和含糊，而"not exactly"更明确地表示与陈述或期望之间的差异。

正如余丰慧所言，创业200指数具备良好的产品开发基础。，柴米油盐，爱有所依。

职场上领导总是不把话说清楚，这种情况该怎么办？

在职场上，如果你的领导经常不把话说清楚，你可以采取以下措施应对： 1. 提出明确的问题：当你接到模糊或不清楚的指示时，不要假设你了解领导的意思，而是主动向领导提出明确的问题。这样可以确保你理解正确并知道如何去执行任务。 2. 及时沟通：如果你发现领导的信息不足以进行工作，不要犹豫去和领导进行沟通。可以向领导请教更多细节，请求更多说明，以确保你知道自己要做什么。 3. 重复确认：在领导给你任务的时候，不要害怕询问、重复确认。可以向领导讲述你的理解，并请求领导确认是否正确。这样可以避免误解和错漏。 4. 主动提供解决方案：如果你发现领导经常不表达清楚，你可以主动提供一些解决方案或建议，以帮助领导明确他们想要的结果。 5. 寻求支持：如果问题频繁出现，你可以寻找其他同事或团队成员的帮助和意见，共同应对领导信息不清的情况。他们可能会对你的工作提供有价值的见解和建议。 6. 建立记录：尽量将和领导的沟通记录下来，包括指示、要求、时间和日期等信息。这可以帮助你在需要的时候回顾和确认。 7. 提升沟通能力：除了应对领导的模糊指示，你也可以提升自己的沟通能力，以更好地理解和执行领导的要求。可以通过参加沟通培训、阅读相关书籍或寻求专业指导来提升自己的沟通技巧。 总的来说，处理这种情况的关键是主动沟通并寻求明确。与领导保持良好的沟通，并尝试提供解决方案和建议，可以帮助你更好地执行任务并与领导建立更好的工作关系。

”中国贸促会副会长张少刚说，约九成参展商认为首届链博会有效促进了其与上下游企业以及与供应链服务企业的合作。， 据了解，2022年以来，翟镇煤矿累计投入资金3.8亿元用于智能化建设。

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